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Sr. Brand Manager (m/w/d) Specialty Care

Biomatch GmbH · Bad Homburg

Full-time
Senior

Posted January 21, 1970

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Job Description

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem wachsenden Marketing-Team und gestalten die Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Specialty-Care-Portfolios aktiv mit. Die Position bietet viel Eigenverantwortung, kurze Wege und die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ sichtbar Einfluss zu nehmen.

Aufgaben

  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung lokaler Brand- und Marketingstrategien
  • Verantwortung für Brand Plans, Businesspläne, Kampagnen und KPI-Tracking
  • Steuerung von Marketingmaßnahmen für Facharztzielgruppen, insbesondere Dermatologie und Pneumologie
  • Aktive Weiterentwicklung eines Specialty-Care-Portfolios mit Biosimilar-/Biologika-Bezug
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Medical, Market Access und internationalen Schnittstellen
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen zur Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
  • Planung und Umsetzung von Kongressen, Events und HCP-Kommunikation
  • Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle der Marketingaktivitäten
  • Entwicklung innovativer Ansätze zur Differenzierung im Markt

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Brand Management / Product Management
  • Fundierte Rx-Erfahrung, idealerweise in Dermatologie, Pneumologie, Immunologie, Specialty Care, Biologika oder Biosimilars
  • Nachweisbare Erfahrung in strategischer Markenführung und eigenständiger Projektsteuerung
  • Erfahrung mit Launch-, Lifecycle- oder Portfolio-Themen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Agentursteuerung, Kampagnenentwicklung, Kongressen und cross-funktionaler Zusammenarbeit
  • Strategisches Denken kombiniert mit hands-on Mentalität
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
  • Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Attraktives Vergütungspaket im Senior-Brand-Manager-Level
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Jährliche Gehaltsreviews
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilitäts- und Benefit-Angebote
  • Zuschüsse für Verpflegung und weitere Corporate Benefits
  • Verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Pharmaumfeld

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